某所より。 既卒の就活は自ら仕事を探すべきで新卒の時と同じ職探しはするな。 既卒の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで受身でやるものではない 大手にこだわるな、こだわりすぎると己をより小さくする 既卒ＯＫの仕事を狙えそし…

http://d.hatena.ne.jp/bmp/20040306#1078577828 ルール化されていない（できない）個別事例を全体全称問題として扱うのはどういう意味でも間違っていると思う http://d.hatena.ne.jp/maspro/20040304#1078346252 キーワード作成ガイドライン、特に考えたこ…

http://d.hatena.ne.jp/ma2/20040303#p1省みるべき点が多く勉強になりました。

http://d.hatena.ne.jp/hatenaamazon/20040229「ゆびさきミルクティー」をお買い上げの方が！

http://d.hatena.ne.jp/caramelly/20040304#1078406083 http://d.hatena.ne.jp/kawabe/20040305#0000000001月日を示すキーワードについて、時間詞の規定を緩めて登録可能にしてほしいという要望ですが、わたしも賛成です。ご検討ください。→id:hatenadiary(…

整然と議事が進行しております。顔が見えない分、建設的な議論になるか否かは、多分に進行役の技量に依存していると思われるため、上手くまとめているid:genesisさんには頭が下がります。「コメント求む:キーワードせっかく」も上手いやりかたがあったのかも…

ttp://d.hatena.ne.jp/izumick/20040303 書庫にまだまだ余裕がある図書館に入ってきた本を,「誰も読まないから」という理由で利用者が廃棄するような行為には明確に反対の意思を表明したい. 上手い表現だな、と思いました。主張の内容としては、http://d.hat…

「言葉で嘘はつけても、行動で嘘はつけない。」この原則に従い、勝ち癖のある人材を見抜き採用するための面接手法「コンピテンシー面接」を紹介する本である。現在の面接は、いわゆる「取得原価主義」に陥りがちである。すなわち、その人が積み重ねてきた学…

とりあえず、「官報」にあたるものははてなダイアリー日記なのでしょうが、全ユーザが見ているわけでもないようですね。現在、議題２号への投票数は300前後で、はてなダイアリー日記をアンテナ登録してる人の数が600前後みたいです。全ユーザから見ると１割…

http://d.hatena.ne.jp/genesis/20040302id:genesisさんによる論文が掲載されています。現在の混迷した状況に対する一筋の光のような言説です。はてなダイアリーまわりで「ルール」に興味を持っている人は必読でありましょう。