自己相似の話。
http://d.hatena.ne.jp/mkomiya/20040809#p4
『「出世」のメカニズム』の中では、自己フィードバックを通じて、組織内の人員構成が「できる人:普通の人:できない人=一定割合」に行くことが語られていて、なかなか興味深いと思いました。
http://d.hatena.ne.jp/mkomiya/20040809#p4
『「出世」のメカニズム』の中では、自己フィードバックを通じて、組織内の人員構成が「できる人:普通の人:できない人=一定割合」に行くことが語られていて、なかなか興味深いと思いました。